Lors de la naissance d’un enfant, le père salarié peut bénéficier d’un congé de paternité rémunéré.
La demande de congé paternité : comment s’y prendre et quels sont vos droits ?
Pour en bénéficier, le père doit en faire la demande à son employeur 1 mois avant le début du congé. Il est conseillé d’envoyer une lettre recommandée avec accusé de réception. La demande peut se faire également de vive-voix mais au moins avec un écrit, pas de litige possible. Pendant ce congé, le père perçoit des indemnités journalières.
Pour une naissance unique le congé de paternité est de 11 jours calendaires consécutifs, il passera à 18 jours pour une naissance multiple. Sachez qu’il est possible de cumuler le congé de paternité avec les 3 jours accordés pour la naissance. Ce congé doit être pris au plus tard avant les 4 mois de l’enfant. A l’issue du congé de paternité, le salarié reprend son poste avec les mêmes conditions de salaire.
